Lerne unser Handwerk kennen - Tief- und Rohleitungsbau als Schwerpunkt

Das bieten wir unseren Auszubildenden:

• Vielseitige Ausbildung
• Moderne Ausbildungswerkstatt – Neben der praktischen Tätigkeit auf den Baustellen und der Theorie in der Schule kann man sich hier auf die Prüfung und das Berufsleben vorbereiten. Moderne Werkbänke, Simulationsboards und andere Tools bieten optimale Bedingungen.
• Azubi-Ausflüge
• Gestellte Arbeitskleidung
• Bildung bei Beermann – Mit unserem individuellen Weiterbildungsprogramm möchten wir die Sicherheit und Qualität unserer Arbeiten garantieren und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich und auch persönlich fördern. Dies wird in umfassenden Weiterbildungsangeboten, Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und vielen anderen Qualifizierungsangeboten ermöglicht.
• Moderner Fuhr- und Maschinenpark
• Hansefit
• Sondervergütungen – Wir zahlen Dir das tarifliche Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Auslandspraktikum – Wir unterstützen unsere Auszubildende bei Interesse an einem Auslandspraktikum.
• Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge – Wir unterstützen die betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 20%.
• Hilfe in persönlichen Lebenslagen
• Unterstützung von Ehrenamt
• Sportveranstaltungen – Wir übernehmen gerne die Startgebühren bei Sportveranstaltungen
• Aktionen für Dich – Dieses Plus lebt von den Anregungen unserer Belegschaft für interessante Vorträge und Kurse aus den verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel, Kochen, Gesundheit, Umweltschutz oder Vorsorge. Die Aktionen können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Familienangehörigen kostenlos besuchen.
• Mitarbeitervertretung (MAV) – Die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählte Mitarbeitervertretung aus allen Abteilungen und Niederlassungen in unserem Unternehmen hat ein offenes Ohr für die gesamte Belegschaft. Gemeinsam Themen der Belegschaft für ein optimales Arbeitsumfeld zu besprechen und Lösungen zu finden.
• Mit Sicherheit Beermann – Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben für uns höchste Priorität. Neben den hohen Anforderungen unseres Arbeitsschutzmanagementsystems (SCC und SCL) arbeiten wir stetig an der Verbesserung der Arbeitsschutzkultur im Unternehmen.
• Betriebsveranstaltung – Wir veranstalten jährlich diverse Betriebs- und Abteilungsfeiern.